Antonio Carlos Aguiar

antoniocarlos.aguiar@peixotoecury.com.br

(55 11) 3218-8455

Antonio Carlos atua na área de direito trabalhista com foco em questões sindicais e gestão de crises. Assessora clientes nacionais e internacionais em processos administrativos e judiciais trabalhistas. Antonio Carlos é Vice-Presidente do Sindicato das Sociedades de Advogados dos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro – SINSA; titular da Cadeira 28 da Academia Paulista de Direito do Trabalho e da   Cadeira 48 da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, pesquisador no grupo de pesquisa Núcleo de Estudos do Futuro da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP e conselheiro do Conselho de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – CORT/FIESP. Pesquisador do GETRAB (Grupo de Estudos Trabalhistas) USP e Presidente da Academia Paulista de Direito do Trabalho.

Frequentemente reconhecido por diversas publicações especializadas como um dos advogados mais admirados nas áreas de direito trabalhista e previdenciário, é também autor dos livros “Negociação Coletiva do Trabalho” pela editora Saraiva, “Advocacia Trabalhista”, pela Editora Mizuno, “Unicidade Sindical no Brasil: Mito ou Realidade?”, publicado pela Editora Quartier Latin, e “Direito do Trabalho 2.0, Disruptivo e Digital”, pela Editora LTr, 2018.

 

Formação Acadêmica

Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP
Especialista em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP
Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP
Doutor em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP


Idiomas

Inglês

Sócio
Antonio Carlos Aguiar

São Paulo

Trabalhista

Reconhecimentos

São Paulo

  • Rua Teixeira da Silva, 560 | 04002-032 | Paraíso
  • Correspondência: Rua Mario Amaral, 205 | 04002-020 | Paraíso
  • (55 11) 3218-8455
  • peixotoecury@peixotoecury.com.br

New York

Entre em contato

Para entrar em contato conosco, preencha o formulário ou utilize as formas abaixo: