O escritório possui um time altamente qualificado para assessorar nossos clientes nas mais diversas questões trabalhistas, tanto na área contenciosa, quanto na área consultiva, atuando nas seguintes áreas do direito do trabalho:
Contencioso trabalhista: assessoria em ações judiciais e administrativas, com acompanhamento de processos em todas as instâncias, inclusive nos demais estados da federação e perante os tribunais superiores. Elaboração de cálculos de liquidação de sentença e de relatórios circunstanciados por riscos jurídicos e perspectiva de perda.
Direito coletivo e sindical: condução de negociações coletivas em todo o Brasil, inclusive relacionadas à implantação de banco de horas, PLR, “lay-off”, redução salarial, modalidades de contratação diferenciadas, jornadas de trabalho reduzidas e especiais, negociações salariais (data-base).
Mapa de vulnerabilidade: análise de riscos através de auditorias preventivas e proativas nas áreas de direito do trabalho, sindical, relações trabalhistas, previdenciária, de segurança e medicina do trabalho, consubstanciado em mapa que demonstre as eventuais vulnerabilidades e pontos de atenção das atividades de nosso cliente, com sua respectiva quantificação.
Consultoria trabalhista: prestamos consultoria relacionada a planejamento trabalhista e assessoria a gestão de recursos humanos, com a elaboração de pareceres e respostas a consultas, desenvolvimento projetos para redução de passivos trabalhistas, elaboração de projetos para terceirização, criação de modelos de jornadas flexíveis – turnos especiais, remuneração variável, benefícios flexíveis, planejamento de redução de custos, implantação de programa proativo – labor planning (elaboração de reestruturação e planejamento trabalhista completo), elaboração de regulamento interno de empresa, código de ética e de conduta.
Segurança e medicina do trabalho: gestão do meio-ambiente trabalhista através do desenvolvimento e implantação de Ordens de Serviço de Segurança, adequação da estrutura de gestão de segurança (OHSAS 18001) ao modelo adotado pela legislação, revisão e adequação de manuais e programas de segurança, implantação e acompanhamento de projetos para formalização do PPP.
Legal Coaching: desenvolvimento de gestores através de palestras sobre relações trabalhistas, direito coletivo e sindical, remuneração, compliance empresarial trabalhista para os mais diversos setores da economia em todo o país.