Usar informações pessoais de candidatos obtidas em sites de relacionamento pode causar uma dor de cabeça à empresa

Pesquisa realizada pelo site de empregos on-line CareerBuilder.com, feita com 3.169 executivos de pessoal, mostra que 22% deles usam sites de relacionamento, tais como Facebook e MySpace, para olhar os perfis dos candidatos, e 34% afirmam tirar alguns profissionais da disputa pela vaga com base naquilo que descobrem. (mais…)

Empresas devem respeitar legislação e fazer recolhimentos, tudo previsto em contrato e na carteira de trabalho. Violação das regras gera passivo trabalhista
Rio - O contrato de trabalho temporário é diferente daquele por prazo determinado, previsto no Artigo 443 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O empregador deve recorrer a prestadores de serviços terceirizáveis e firmar contrato por período não superior a três meses, lembra o advogado trabalhista Carlos Eduardo Dantas Costa, do Peixoto e Cury Advogados. As dicas valem para trabalhadores que, se observarem descumprimento às leis, devem recorrer à Justiça Trabalhista. (mais…)

Carolina Santana

 
Atendentes e vendedores estão entre as funções mais procuradas nesta época Imprimir Enviar por e-mail Até o Natal, a contratação de mão-de-obra temporária deve apresentar crescimento de 38,8% com relação ao mesmo período de 2007. A Associação Comercial de Sorocaba (Acso) estima que sejam abertas aproximadamente 2.500 vagas temporárias no comércio, 700 a mais do que as 1.800 criadas no ano passado. (mais…)

As relações jurídicas trabalhistas sempre foram objeto de constantes mobilizações e embates entre empregados e empregadores, principalmente nas lutas por melhores condições de trabalho. Desde os primórdios do Direito do Trabalho, os empregados batalham por maiores garantias de acessibilidade ao emprego e manutenção do vínculo empregatício. (mais…)

Restam poucos dias para o final do ano. É exatamente nesse período que a indústria, notadamente voltada para a produção de artigos natalinos, alimentos, roupas e brinquedos, começa a contratar empregados temporários. O mesmo acontece no setor de serviços e comércio. (mais…)

Os adicionais de insalubridade e de periculosidade surgiram junto com a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, em vigor desde 1943. Mesmo depois de 65 anos, muitos empregadores, empregados e até a mesmo a Justiça ainda têm dúvidas sobre o assunto. E como esses adicionais estão intimamente ligados com a segurança e com a saúde dos trabalhadores, nada melhor do que reforçar explicações e trazer dicas sobre eles. (mais…)